根據《江蘇省公益性崗位開發管理辦法》（蘇人社規〔2021〕3號）、興化市《關于報送基層公益性崗位開發需求工作的通知》等有關規定，因工作需要，結合我鎮實際，決定面向社會公開招聘臨時性公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位為戴南鎮城鄉社會管理崗位，計劃招聘臨時性公益性崗位64人，負責村（社區）社會管理事務（包括村<社區>生態環境巡查、“雙禁”巡查、保潔保綠、統計調查等工作）。
二、工作要求
服從工作安排，按要求完成勞動任務，遵守用人單位的勞動紀律和規章制度，遵守職業道德。
三、招聘條件
（一）報名人員須符合以下要求：
1.遵紀守法，品行良好；
2.在勞動年齡段內且經興化市人社局認定通過的就業困難人員；
3.身體健康，品貌端正，具備正常履行職責的身體條件，有良好的溝通表達能力；
4.興化市戴南鎮戶籍或在戴南鎮轄區內有固定住所；
5.享有公民的政治權利。
（二）有下列情形之一的不得報名：
現役軍人；在讀全日制普通高校學生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；有嚴重不良信用記錄的人員。
四、就業困難人員認定條件
公益性崗位的安置對象為省人力資源社會保障廳等部門《關于印發江蘇省〈江蘇省就業困難人員認定管理辦法〉的通知》（蘇人社規〔2020〕2號）中第二條規定的可以申請認定為就業困難的11類人員。主要包括：
1.享受最低生活保障的人員；
2.女40周歲以上、男50周歲以上的人員；
3.特困職工家庭成員；?
4.殘疾人員；
5.城市規劃區范圍內的被征地農民；
6.優撫對象家庭成員；
7.軍隊退役人員；
8.設區市人民政府確定的其他就業困難人員。
上述人員簽訂合同時須通過興化市人社部門就業困難人員認定。
五、崗位期限及待遇
臨時性公益性崗位時間為3個月，按照公益性崗位相關政策，期滿后自動退出崗位，不參照享受用人單位其他福利待遇，不予繳納社會保險。
六、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、資格審核、面談、公示和聘用等步驟實施。具體如下：
（一）報名及資格審核
1.報名：報名采取現場報名方式，不接受網上報名，本人到戶籍所在地或固定居住地所在村（社區）報名，戶籍所在地和居住地不得重復報名，重復報名的取消報名資格。截止時間：2023年6月9日。
提交材料：本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件；畢業證書原件及復印件；退役軍人同時提供退役證原件及復印件；本人社會保障卡原件及復印件；本人近期同底免冠二寸彩色照片2張；非戴南鎮戶籍人員提供戴南鎮固定住所材料（房產證或村、社區證明）；就業困難人員認定所需的其他資料；《戴南鎮臨時性公益性崗位招聘報名表》（見附表一）。
2.資格審核：各村（社區）對報名人員進行資格初審，通過初審的人員進入下一環節。公益性崗位人員首先必須認定為就業困難人員，且就業困難人員身份是動態的，就業困難人員身份一旦失效即時退出公益性崗位。在招聘全過程中，報名人員如因所填寫信息內容和提供材料不真實、不準確、不全面而影響聘用的，自行承擔責任。
（二）面談
資格審核通過后，根據崗位需求情況適時組織具備適崗能力的待遴選人員進行面談，主要圍繞就業困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進行現場交流。逾期未參加者則視為自動放棄。
（三）公示和聘用
面談合格人數若不足招聘人數，則按實際情況核減本次安置人數；若超過招聘人數，則按面談得分由高到低錄用。擬錄用人員將會在“戴南發布”微信公眾號上公示，對公示無異議的人員按規定辦理聘用手續。
七、紀律與監督
招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
八、本公告由興化市戴南鎮
便民服務中心負責解釋。
政策咨詢電話：13961000808 13801424756 （戴南鎮便民服務中心）
監督舉報電話：0523-80959568 （戴南鎮紀委）
附件：報名表
興化市戴南鎮人民政府
2023年 5 月30日
